Нове застосування популярного тесту

Завершився невеличкий проект. Незвичний для Центру ІРУС, незвичний для Personnel Scanner IRUS. Вперше єдиним інструментом, який використав партнер, став тест-провокація "Керівник чи підлеглий". Цей тест був розроблений на одному з брейнстормів ІРУС як альтернатива існуючим масивним академічним тестам, які організаційна психологія вважає правильними. Нам захотілося довести, що тести можуть бути іншими, дуже компактними, агресивно-сучасними і водночас точними.

 

Запропонована унікальна технологія тесту - провокація. Запитання тесту виходять за межі норм спілкування керівника і підлеглого, балансують на грані між вимогливістю і авторитарним самодурством. Саме це і є родзинкою інструменту.

 

В невеличкому проекті тест відпрацював штатно. Висновки за результатами тестування партнер робить самостійно. Така умова. Ми вдячні учасникам тестування, їх модератору за довіру. Девіз Центру ІРУС залишається сталим: "З готовністю працювати для Вас. З повагою".