Реєстраційна форма (ДЕМО ДОСТУП)

Ви власник бізнесу. У Вас немає вищого керівництва. Ви маєте змогу приймати рішення, які базуються виключно на ефективності. На Вас не тиснуть обставини, які вимагають прийняття компромісних рішеннь.

У кожній з запропонованих ситуацій виберіть один варіант рішення, який на Вашу думку є найбільш ефективним, виділіть його позначкою. Після виконання останнього завдання натисніть “Відправити”. На моніторі має з”явитись "Відповідь прийнята".

В ДЕМО-версії Вам запропоновані дві ситуації. В реальній роботі кількість управлінських ситуацій варіюється від 5 до 20 в залежності від потреби

Управлінська ситуація 1

Ви директор фірми. Ваш працівник припустився помилки, яка призвела до дуже серйозних втрат.

Ви:

  1. Викличете працівника до себе і наодинці висловите йому своє незадоволення у любій прийнятній для вас формі.
  2. Різко, не добираючи слів, висловите своє незадоволення працівником у присутності інших працівників.
  3. Не станете обговорювати проблему. Своє рішення доведете до підлеглих у формі письмового наказу.
  4. Проаналізуєте ситуацію, що виникла. Розробите план заходів для уникнення подібних ситуацій в подальшому.
  5. З метою посилення відповідальності, показово звільните працівника, який припустився помилки.
  6. Покараєте керівника підрозділу, працівник якого припустився помилки.
  7. Відкрито визнаєте себе винним у тому, що не забезпечили повний комплекс керівних і організаційних заходів, які б виключали можливість виникнення подібної помилки.

Управлінська ситуація 2

Керівництво розглядає вас і вашого колегу як кандидатів на нову високу посаду. Посада дуже високооплачувана.

Ви:

  1. Будете спокійно працювати і чекати на рішення керівництва.
  2. Спробуєте різко підвищити показники роботи з метою отримання переваг у порівнянні з конкурентом.
  3. Зробите кроки, які пригальмують роботу вашого конкурента і понизять його шанси на отримання високої посади.
  4. Проведете роботу по доведенню до керівництва інформації, яка відкриває негативні сторони професійної діяльності вашого конкурента.
  5. Проведете роботу по доведенню до керівництва, інших працівників, широкого загалу інформації, яка відкриває негативні риси характеру та особистого життя вашого конкурента.
  6. Зробите все, аби вакантну посаду не запропонували вашому конкуренту. Не зупинитесь ні перед чим.
  7. Проведете роботу по доведення до керівництва позитивної інформації про ваші людські і професійні якості.
Перевірте ваші відповіді. Ви можете змінити обраний вами варіант на інший, встановивши нову позначку лише до відправлення!

Відправити відповіді