Формуючи команду підлеглих сучасний менеджер має вирішити кілька завдань. Чи не найважливіше з них це сформувати команду з мінімальним ризиком виникнення особистих конфліктів між працівниками.
Це складне завдання допомогає вирішити нова розробка Центру ІРУС компаратор "Райдуга".
Соціальний опитувальник визначає у яких зонах можуть виникнути міжособистісні конфлікти між працівниками.
Завдання менеджера - розвести потенційних конфліктерів по різних участках, змінах, приміщеннях. Тобто, звести до мінімуму не бажані комунікації між ними.
І навпаки, працівників, які не мають спільних зон кофліктів, об"єднати у робочі команди, які можуть працювати у спільних приміщеннях.
Інструмент "Райдуга" незамінний при комплектуванні працівників ресторанів, перукарень, нічних клубів, туристичних і рекламних агенцій тощо.
Замовте вправи, які допоможуть визначити та покращити ваші управлінські навички
Дізнатися більше