Норберт Вінер, Пітер Друкер, Іцхак Адізес, Герберт Саймон, Лі Якокка, Стів Джобс, Біл Гейтс... Ви всіх перечитали? Конспектували їх вислови, настанови, вивчали управлінські підходи, аналізували кожен крок кар'єри? Ви брали їх за взірець успішності і хотіли стати таким як вони. І що? З успішністю не склалося, новими Джобсами і Якокками ви не стали, а книжки про чужий успіх покриваються пилом на поличках ваших ділових бібліотек.
Напевно, ви розчарувались. Це правильно і не правильно одночасно. Книжки, які ви читали, зробили свою справу. Ви стали більше знати про менеджмент, побачили його глибини, зрозуміли, що книжки не зроблять вас успішними. То як бути далі, що робити і куди йти? Підкажемо: ідіть у практику успішності. Шукайте успішних керівників, які побудували успішні компанії і правдами чи не правдами влаштовуйтесь до них на роботу.
Ваше завдання - підібратися якомога ближче до успішного лідера. Посада має дозволяти вам бути присутнім у фізичному просторі, в якому працює цей менеджер. Ви маєте бачити, як він приїздить і відїзджає з офісу, чути, як він розмовляє з підлеглими, як, у якій формі віддає розпорядження, які питання ставить, контролюючи їх виконання. Ви повинні бути в зоні досяжності успішного керівника, відчувати аромат парфумів, якими він користується, які краватки і костюми він/вона одягає на офіційні і не офіційні зустрічі, на корпоративи, як бос спілкується по телефону, які соцмережі переглядає.
Ви маєте всотувати ВСЕ без виключення. Тому що успішність це комплексне поняття. Успішність це ділова хватка плюс купа всього іншого, яке саме по собі не спрацьовує, а правильно поєднане дає результат, який оточуючі називають успішністю. Будьте якомога ближче до успішного, вловіть його ритм і шанс стати успішним у вас з'явиться. Вірте у себе. Будьте успішними.