Про роботу і заробіток

Мотивація до заробітку: чи є це індикатором готовності працювати більше і інтенсивніше в обмін на більшу платню? І навпаки: чи є готовність працювати за мізерію показником лінощів і не бажання перенапружуватися на роботі? Відповіді ми шукали в аналізі варіантів відповідей на запитання сканеру (тесту) ІРУС ProverbScanner.

Зазначений сканер входить у базовий пакет сканування (тестування) лідерів і менеджерів. В опитуванні взяли участь 34 молоді особи, які виконували лідерські функції у певному соціальному середовищі. Не конкретизуємо відповідно конфіденційності.

Результати сканування: Працювати за мізер з готовністю 50%, тобто у половині випадків, виказав 1 (один) Актор. 25% - 14 Акторів, 5% - 1 (один) Актор. Не готовність працювати за мізерію, 0% готовності, висловили 18 Акторів.

Як бачимо, з 34 учасників опитування бажаючих посиленно працювати задля отримання підвищенного доходу трохи більше за половину від чисельності Акторів. Решта, майже половина Акторів, не вважають за необхідність перенапружуватися на роботі і готові обмежитися навіть найменшим заробітком. Маємо врахувати, що учасники сканування є молодими людьми і у більшості випадків живуть за рахунок батьків. Можемо припустити, що у більш зрілому віці, коли фінансування буде залежати виключно від власного заробітку, показники ставлення до мізеру зміняться. Але даним скануванням проблема інфантильності молоді може бути визначена достатньо гострою.