Мультикультура як виклик Україні

 

Вашими партнерами будуть іноземці. Вашими клієнтами будуть іноземці. Вашими працівниками будуть іноземці. Ви до цього готові?

 

Соціологи стверджують, Україні доведеться стати мультикультурною. Нам не вистачить обсягів внутрішнього споживчого ринку, внутрішніх ділових комунікацій, не вистачить робочих рук аби відновлювати втрачені позиції після закінчення цієї жахливої війни. Україна звикла жити в умовах, коли расові, релігійні, мовні, культурні ознаки абсолютної більшості населення лежали в одній площині. Українці не задумувались над тим, що ситуація може докорінно змінитися і доведеться не просто приймати ці зміни, а й змінюватись самим. Норми і звичаї людей іншої раси, кольору шкіри, віросповідання можуть входити у суперечність з нормами, які панували на території України багато років. Українцям доведеться жити, працювати і співпрацювати у нових соціальних, релігійних, культурних умовах.

 

Чи вистачить українцям толерантності для такої трансформації? Чи готові до неї українці? Який відсоток громадян нашої держави сприйме нові реалії з розумінням, а який не сприйме взагалі? Відповіді на це запитання дозволять визначити хто встоїть перед новими викликами, чий бізнес, у широкому розумінні поняття, перейде на новий рівень, а чий розвалиться як картковий будиночок.

 

Мультикультурний індекс, запропонований Центром сучасного управління, дозволяє визначити рівень толерантності особи, Актора, до "інших". Просканувавши своїх працівників, керівник отримає інформацію, кому з підлеглих сприйняти "інших" буде просто, кому - складніше, а кому - просто не можливо. Попереджений означає озброєний. Ми попередимо, ви приймете відповідні управлінські рішення. Це розумний підхід. Розумним бути вигідно.