Тест "Ваш управлінський потенціал" є завжди затребуваним у користувачів. Проте застосування навіть такого, унікального за якістю і надійністю продукту, не дозволяє повною мірою використати весь потенціал управлінської системи ІРУС. Тест оцінює 10 параметрів особи. При цьому ще 18 вкрай важливих, почасти визначальних показників, залишаються не врахованими.
Не задіянними залишаються унікальні інструменти ІРУС: тести-есе, "Гендерна температура" особи, соціальний тест на спроможність співпрацювати з людьми іншої раси, віри, кольору шкіри, біженцями, тими, кого називають "іншими". Найновіша розробка ІРУС, тест - компаратор Дзеркало, дозволяє порівняти самооцінку особи з показниками, отриманними у процесі її взаємодії з системою ІРУС. Гістограма розбіжностей дає відповідь на запитання що є причиною провалів, втрат і поразок, отриманих особою при взаємодії з іншими людьми та соціумом.
Не враховується ставлення особи до кар'єри, розміру оплати праці, таких понять як чесність, готовність до меншовартості, страх зробити помилку, самодостатність і стадність...
Відповідь на базове питання чи може бути особа ефективним працівником, керівником, лідером можна отримати лише за умови використання повної палітри тестів, які входять до бібліотеки ІРУС.
А ще потрібно врахувати фізіологічні особливості особи, яка буде працювати з тестовою системою. Хтось жайворонок, хтось сова. Хтось працює швидко, а комусь потрібно більше часу на обдумування. Хтось відповідає на запитання чесно, а хтось хоче погратися з системою у гру хто - кого.
Ми з розумінням підходимо до особливостей кожного Актора. Жодних образ, жодних повчань з нашого боку. Ми маємо забезпечити точність вимірювань і повноту висновків. Система ІРУС це забезпечує. Залишається одне, зрузуміти, що один тест не найкращий варіант при тестуванні.
Замовте вправи, які допоможуть визначити та покращити ваші управлінські навички
Дізнатися більше