ІРУС & Психолог

З 14 по 17 серпня 2023 року Центр сучасного управління виступив стороною цікавого експеримента. Протестовані особи отримали не один, а два Висновки за результатами тестування/сканування. Один з Висновків був наданий системою ІРУС, інший професійним психологом з 15-річним досвідом практичної роботи. Результати експерименту засвідчили, що підсумкові документи мали очевидні різниці. Хоча основні висновки стосовно психологічних характеристик оптантів майже співпадали, форма їх подачі системою і людиною-фахівцем була різна. Виснок системи ІРУС був набагато категоричнішим у визначеннях і оцінках, аніж документ, підготовлений людиною-психологом. За правилами експерименту психолог міг ознайомитися з цифровими показниками шкал і діаграмами ІРУС і використати їх при підготовці своїх висновків. Однак, і при такій можливості різниця у підходах людини і системи була дуже суттєва. Це вкотре підтвердило тезу, що результати тестування працівників і претендентів на вакантні посади мають надаватися або лише їх замовнику - роботодавцю, або, якщо замовником вистуває працівник, форма викладу Висновку має бути спокійнішою, більш м'якою і толерантною до працівника навіть за певного спрощення, читай, зниження якості Висновку як підсумкового документа дослідження. Леонід Шаян, Керівник Центру сучасного управління