Готовність працювати в команді: є чи немає?

Соціальний індекс. Один з 28-ми параметрів, які вимірює тестова система ІРУС при скануванні особи як працівника та соціальної одиниці. Показник розраховується за інтегральним алгоритмом співвідношення умовно позитивних і умовно негативних відповідей на запитання соціального компаратора Райдуга.

Питання охоплюють сфери соціальної та громадської зрілості, роботи, сімейних і життєвих цінностей, гендерної та мультикультурної толерантності. Зведений показник дозволяє з високою точністю визначити сильні та слабкі соціальні подразники особи, основні установки взаємодії особи з соціумом у робочих та інших сферах міжособистісних комунікацій.

Соціальний індекс відображається у вигляді цифрового показника за традиційною для ІРУС 100-бальною шкалою. Високе значення індексу свідчить про високий рвень соціалізації. Низьке навпаки, упереджує від спроб соціального та психологічного тиску на особу з метою отримання від неї готовності брати участь у безоплатних соціальних чи колективних проектах заради суспільного благополуччя, волонтерстві. Високий чи низький соціальний індекс дасть відповідь на питання приймати особу у колектив чи відмовити їй стати членом команди. Все залежить від мети, заради якої команда створена та від особистої позиції особи, яка приймає кадрові рішення. До речі, соціальний індекс такої особи теж має бути врахований.