Антагонізм в команді не працює

Дві людини, які працюють разом, вже команда. Команда має рухатися одночасно і в одному напрямку. Інакше результат її роботи буде не прогнозованим.

Підібрати учасників команди, які мають спільні цінності, соціальні установки, допоможе розробка ІРУС. Перелік з 30-ти понять* учасник оцінює в балах їх важливості для нього. Порівнюючи оцінки, можна визначити спільність і антагоністичність кандидатів.

Це лише один з інструментів ІРУС, який дозволяє уникати помилок при формуванні ефективних команд. Кінцевий висновок щодо складу команди потребує використання комплексу тестів. Це здорожчує процес. Але результат того вартий.

*На діаграмі частина понять прихована з комерційних міркувань